Female Leadership und Vereinbarkeit: Wie können Unternehmen Frauen in Führungspositionen aktiv stärken?

Ein inspirierender Impulsvortrag über die Bedeutung von Vereinbarkeit für Female Leadership und die entscheidende Rolle von Unternehmen, um weibliche Führungskräfte langfristig zu fördern.

Was erwartet Sie?
Der Vortrag beleuchtet die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt im Hinblick auf Diversität und die Förderung weiblicher Führungskräfte. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Bedeutung von Vereinbarkeit, die häufig übersehen wird, obwohl sie ein zentraler Schlüssel für den langfristigen Erfolg ist. Die Referentin erklärt, wie Unternehmen Frauen – insbesondere Mütter – in Führungspositionen unterstützen und ihre Potenziale sichtbar machen können.
Der Vortrag bietet einen fundierten Einblick in gesellschaftliche Normen, gläserne Decken und strukturelle Hürden, die Frauen in ihrer Karriere begegnen. Gleichzeitig vermittelt er konkrete Ansätze, wie Unternehmen das System aktiv verändern und Resilienz, Gesundheit und Empowerment ihrer Mitarbeiterinnen fördern können.

Ihr Mehrwert:
Dieser Vortrag liefert praktische Impulse für Unternehmen, die Frauen in Führungspositionen aktiv stärken möchten. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Lösungsansätze, um resilientere Teams zu schaffen, Kündigungen zu verhindern und die Employer Brand zu stärken. Diversität und Geschlechtergleichheit sind nicht nur ein Vorteil für die interne Teamdynamik, sondern zahlen auch auf globale Nachhaltigkeitsziele ein.

Buchungsoptionen:
Themenschwerpunkte sowie auch Rahmenprogramm und Verpflegung sind individuell auf Ihre Bedürfnisse anpassbar. Wir unterstützen Sie gerne dabei!

Rahmendaten:
Zeitlicher Umfang: 60 Minuten (40 Minuten Vortrag, 20 Minuten aktives Q&A)
Teilnehmende: flexibel
Ort: digital / direkt in Ihrem Unternehmen oder in externen Räumlichkeiten

Erfahren Sie, wie Ihr Unternehmen durch gezielte Unterstützung von Female Leadership profitieren kann. Wir beraten Sie gerne zu den weiteren Details.