New Leadership – mit einer werteorientierten Führung zu einer erfolgreichen Organisation

Eine zukunftsorientierte Führung erfordert ein tiefes Verständnis für die individuellen Werte, Stärken und Fähigkeiten der Mitarbeitenden. Durch ihren gezielten Einsatz kann das volle Potenzial eines Teams entfaltet und gleichzeitig psychologische Sicherheit sowie Vertrauen gestärkt werden. In diesem Coaching wird vermittelt, wie durch individuelle und situative Führung Selbstwirksamkeit gefördert, intrinsische Motivation gesteigert und mehr Eigenverantwortung entwickelt werden kann.

Was erwartet Sie?
Gemeinsam wird reflektiert, wie die eigene Führung gezielt weiterentwickelt werden kann, um Mitarbeitende optimal zu unterstützen. Es werden praxisorientierte Methoden und Tools erlernt, mit denen kritische Situationen und Konflikte konstruktiv gelöst sowie eine wertschätzende Kommunikationskultur etabliert werden können. Durch aktives Zuhören, gezielte Fragetechniken und konstruktives Feedback lassen sich Kommunikationsfähigkeiten verbessern und eine Atmosphäre schaffen, in der sich Teams sicher und gehört fühlen. Ergänzend dazu werden spielerische Ansätze vermittelt, um die kreative Zusammenarbeit zu fördern und lösungsorientiertes Denken zu stärken.

Ihr Mehrwert:
Es wird vermittelt, wie die individuellen Stärken und Werte der Mitarbeitenden so eingesetzt werden können, dass Vertrauen und psychologische Sicherheit nachhaltig wachsen. Durch bewährte Führungstools lassen sich Konflikte konstruktiv lösen und eine offene, vertrauensvolle Zusammenarbeit fördern. Die erlernten Kommunikationstechniken unterstützen dabei, klarer und effektiver zu kommunizieren, besser zuzuhören und Feedback wertschätzend zu vermitteln. Gleichzeitig werden kreative Ansätze genutzt, um Teamdynamiken zu verbessern und innovative Lösungen zu fördern. So entsteht eine Arbeitskultur, die Motivation, Eigenverantwortung und langfristige Identifikation mit dem Unternehmen stärkt.

Buchungsoptionen:
Dieses Coaching ist sowohl als Einzelcoaching als auch als Team-Workshop buchbar. Ob als einmaliges Intensivtraining oder als fortlaufende Maßnahme zur Weiterentwicklung der Führungskultur – die Inhalte werden individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt. Ein Format, das optimal zu den jeweiligen Zielen passt, wird gemeinsam entwickelt.

Rahmendaten:
Zeitlicher Umfang: 8 Stunden
Teilnehmende: 1–8 Personen
Ort: direkt in Ihrem Unternehmen oder in externen Räumlichkeiten